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Leadrship au féminin !

 

La crise COVID a creusé l'inégalité hommes-femmes en termes de rémunération des cadres -➡️ les solutions envisagées :

1️⃣ l’évolution des mentalités” des managers et des dirigeants

2️⃣ les niveaux de rémunérations.

 

Pour l'évolution des mentalités, un accompagnement en coaching des femmes cadres peut être envisagé pour faire évoluer leur posture de manager.

 

Un besoin, contactez-moi : 06.14.23.90.18.

 

Astrid Cuvilly

 

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